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COVID-19: Cumple con las normas y navega con seguridad

La desescalada sigue avanzando y se continúan relajando las restricciones de seguridad que impuso el coronavirus. A medida que la pandemia remite vamos recuperando todo aquello de lo que nos alejamos durante con confinamiento. ¡Ya podemos volver a navegar! Y aunque ya hace unos cuantos días que podemos disfrutar del mar es muy importante que sigamos siendo responsables. Leer más

El Puerto Deportivo de Gijón consigue un año más la bandera azul

La bandera azul ondeará como los últimos  años en el Puerto Deportivo de Gijón. Hemos conseguido esta distinción, con la que se reconoce aquellas playas y puertos en los que se cumplen con los criterios de limpieza y respeto al medio ambiente. Un galardón que nos hace sentir muy orgullosos de nuestro equipo y de nuestros usuarios, que con su esfuerzo y comportamiento ejemplar, nos han ayudado a alcanzar este reconocimiento.

La bandera azul la otorga la Asociación de Educación Ambiental y del Consumidor y valora una gran cantidad de variables en las que hemos alcanzado la excelencia y que muchas personas desconocen. Además de la sostenibilidad, también se tienen en cuenta el cumplimiento de los criterios de legalidad,  sanidad, seguridad y educación ambiental. Por eso es tan importante para nosotros renovar la confianza de esta organización y ser el único puerto asturiano que cuenta con esta distinción.

Una renovación constante

Desde que en el año 2006 se comenzara a distinguir espacios de costa, además, el Puerto Deportivo de Gijón ha ido renovando puntualmente su bandera azul. A excepción de dos años en los que, por motivos ajenos a la entidad, no pudimos izarla. Este constante reconocimiento a nuestra labor y a la excelencia de nuestras instalaciones, es también un motivo de orgullo para todos los gijoneses y los asturianos, que nos animan y ayudan a mantenernos en la cumbre. ¡GRACIAS!

 

 

 

Los usuarios del Puerto Deportivo salen a navegar tras dos meses

A continuación el link de la noticia:

Los usuarios del Puerto Deportivo salen a navegar tras dos meses – La Nueva España

Puerto Deportivo Gijón y el proyecto contra el plástico

Olaya Álvarez, estudiante del doctorado en robótica en la Universidad de Carlos III de Marid,   ha llevado a cabo un algoritmo de visión artificial para detectar plásticos u objetos de plástico en el fondo marino.

El proyecto, puesto en marcha en el Puerto Deportivo de Gijón la semana pasada, consistió en la detección de los plásticos a través de una una cámara implantada en un robot Blue Rob 2.

La estudiante, de Gijón, consciente del problema de este tipo de residuos en el mar eligió este trabajo para proponer una solución.

Puerto Deportivo Gijón colabora con la Universidad de Oviedo

La semana pasada nos visitaron los alumnos del Máster de Conservación Marina.  Estos alumnos extranjeros, tienen una asignatura titulada “Invasiones Biológicas”, donde se les explica las zonas donde hay una influencia humana importante (como puertos, zonas de cultivos marinos, zonas contaminadas) pueden ser zonas donde el peligro de introducción de especies exóticas es mayor (en el agua de lastre, pegadas al casco, liberadas accidentalmente) y para demostrárselo, han venido a recoger muestras de organismos marinos que crecen en nuestros pantalanes.

 

Lorenzo Santos jefe de operaciones y alumnos Universidad de Oviedo en Puerto Deportivo Gijón

Estas muestras se separan en el laboratorio y esa actividad práctica les permite elaborar su propio protocolo de detección, identificación y, si es posible, de control de las especies exóticas detectadas.

Puerto Deportivo Gijón empresa colaboradora del Junior King 2020

El pasado 29 de Enero tuvo lugar el evento networking en el Centro Municipal Integrado de «El Coto que conectó 50 participantes de la Agencia de Activación Juvenil del Ayuntamiento de Gijón con 42 empresas, siendo Puerto Deportivo Gijón una de ellas.

La jornada busca que la juventud conozca el tejido empresarial, mejoren sus competencias de relación y que puedan establecer contactos para su búsqueda de empleo, y entre otras cuestiones, puedan concertarse prácticas no laborales en empresas como una primera oportunidad para adentrarse en el mercado laboral.

La jornada hubo un panel de experiencias y un «elevator pich» de 90 segundos en el que las empresas se presentan y exponen los perfiles en los que están interesados.